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【新潮流】職場に宗教を求める若者たち
NewsPicks編集部2026/03/28
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宇津木 風南
NewsPicks編集部
今回の動画は、私も含め、不安を抱える若者は「会社に宗教的なまでの熱狂を求めるのではないか」という説を検証しました。現代は、自由に選択できるありがたさがある一方で、選択肢が多すぎるがゆえに、終わりのない不安に駆られてしまいます。 不安は大きく、①経済不安(全世代共通)、②不確かさへの不安(将来が見えないこと)、③比較による不安の3つに分けられます。なかでも若い世代は、SNSの影響もあり、比較による不安を感じやすい傾向があります。「何者かになりたいけど、挑戦するのは怖い」という葛藤を抱えている人も多いのではないでしょうか。 実際、職場が不満だからではなく、不安だから転職する人も増えているといいます…。 そんな不安を抱え続けるくらいなら、一体感があって熱量高く、多少宗教的とも思えるような会社で熱狂して働くのも、一つの選択肢かもしれません。もちろん、組織の方向性が間違っていたり、搾取的な構造になっていたりしてはいけませんが。 実際、一部の大企業では、社員寮の導入など、昔ながらの福利厚生への回帰が進んでおり、「共同体」としての会社のあり方を模索する動きがちらほら出てきています。 とりわけ、若手は、「量をこなす」ことで初めて得られる経験やスキルがあると思いますし、悩みすぎて中途半端になるより、一度思い切って熱中して働いてみる——そんな時期があってもいいと、自分自身の経験からも実感しています。 動画の終盤では、個人として熱狂するための具体的なノウハウも紹介しています。私自身も実践中ですが、なかなか一朝一夕にはいかないもので……。粘り強く取り組んでいこうと思います。
Bloomberg2026/03/27
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小澤 健祐PRO
おざけん / AICX協会 代表理事 / 「生成AI導入の教科書」著者 / 生成AI活用普及協会 協議員
AnthropicのIPO検討は、AI業界の競争構造が新たなフェーズに入ったことを象徴しています。OpenAIとの上場レースという側面もありますが、注目すべきは資金調達の目的です。 AI基盤モデルの開発コストは指数関数的に増大しており、GPUクラスター構築だけで数十億ドル規模の投資が必要。IPOは単なるイグジットではなく、次世代モデル開発の「戦争資金」調達という意味合いが強いでしょう。 日本企業にとっても、AnthropicのIPOは重要なシグナルです。Claudeは日本語性能が高く、企業導入の現場でも採用が増えています。上場による経営の安定化は、日本市場への投資拡大にもつながる可能性があります。
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