スタートアップヘッドライン
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NewsPicks編集部・2026/05/15
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後藤 直義
NewsPicks 編集委員(ニューヨーク支局)
日本でもにわかに注目され始めた、AI時代の新しいスター職種とも言えるFDE(Forward Deployed Engineer )です。Google、OpenAI、Anthropicなどのラボに加えて、いま大手テック企業からスタートアップ、コンサル会社までFDE人材の大量採用や、プロジェクトを掲げています。
2026年、もっとも注目されるこの新職業の背景と、そこに喰われる旧来のコンサルタントの対比を解説しました。
NewsPicks編集部・2026/05/16
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森川 潤
NewsPicks NY支局長
「本気のAI企業」のCFOというのは、まだこれまで世界に2人しかいないのかもしれません。OpenAIの方は少し炎上してましたが、アンソロピックの方が語った内容が、とても示唆的だったので、少し掘り下げています。
Forbes JAPAN・2026/05/17
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阿部 務
某上場企業 内部統制部門 部長
会社員になるような人はリスクヘッジしがちだと思うので、会社員を続けながら副業として起業するのが良いと思います。
そしていずれ、起業させたビジネスを自身の本業にすれば良い。
今の若い子たちが大人になって働く頃は、もう従業員の役割は全て AIに任せて、会社員にならず最初から起業するような子たちが出てくるでしょうし、そうならないといけない。
安定した会社員を目指す時点で、負け組でしょう。親が早く、そのことに気づくと良いよね。
Business Insider Japan・2026/05/16
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比屋根 一雄PRO
三菱総合研究所 研究理事 AI技術顧問
セッション内の短期記憶を超えて、パーソナライズの中期記憶がドリーミングです。
何を優先するか、何を捨てるか、なかなか難しい問題です。中でも判断選好基準が難しく、実現できれば自分と同じ考え方に近づきます。
しかし、企業での本命は長期記憶です。簡単に言えば、組織知化です。使い込むほどに鍛錬され洗練されるような、有益な知識とノウハウとも言えます。
長期記憶があれば、新たなAIエージェントに業務を1から教える必要が無くなります。いわばAIエージェントのオンボーディング。今のAIはまっさらな優秀な新人です。長期記憶で新人研修済みの若手になります。
Bloomberg・21時間前
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猪瀬 直樹PRO
作家、日本維新の会・参院幹事長
スペースXもそうだが、イーロン・マスクは未来からの侵犯者なのだ。テスラのビックアップトラックのデザインのカッコよさも同じ。カッコよさを忘れてしまった日本の自動車メーカーには未来を予感させる力強さがない。同期入社で定年まで、なんて考えているから想像力なんてありはしない。
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