国内スタートアップ
企業名 | 設立年月日 | 最新ラウンド 調達日 | 調達後評価額 （千円） | |
|---|---|---|---|---|
2016/11/09 | 2026/04/07 | シリーズA | 1,556,801 （推測） | |
2022/07/08 | 2026/02/28 | |||
 LINEを活用した企業のサービスDX化推進事業、LINE広告代理事業を展開。フルオーダーメイドソリューション事業として、LINE公式アカウントの企画・運用を行い、企業のマーケティング戦略のサポートを行う。サイト来訪者の離脱を防止し、LINEに誘導したユーザーに対して、チャットボットやPUSH配信によりコンバージョンを獲得するサービス「カリトルチャット」を提供。飲食店向けLINE自動運用ツール「Ziinie for Restaurat」を展開。「みんなの夢とテクノロジーで日本を元気に」をビジョンに掲げる。 | 2020/11/11 | 2026/02/27 | シリーズB | 3,075,724 （推測） |
オリジナル記事
2019/08/06
マーケティングプラットフォーム「b→dash」を提供するSaaSスタートアップのフロムスクラッチが、「約100億円を調達した」と発表した。100億円という規模は日本のスタートアップの資金調達において、過去数社しか実現していない規模だ。 6月に30億円の調達を発表したヤプリ、7月に61.5億円の調達を発表したSmartHRに続き、SaaSスタートアップの大型調達は3ヶ月連続。しかも、すべてリード投資家に海外投資家が入っている。 企業評価推定額は311億円。SaaSスタートアップでは、SmartHR（307億円）を上回り、ビズリーチ（322億円）に次ぐ3位に位置する（トップはfreeeの645億円）。
2019/08/03
短期間で非連続な成長を目指すスタートアップがぶつかる壁として「採用」が挙げられる。 起業時の経営課題に関するアンケートでも、「資金調達」につづき「質の高い人材の確保」が挙げられている。（出典：「第 2-2-1 図 起業時の課題と起業資金の調達先」内閣府政策統括官）また、企業の急激な成長に合わせて社員も急速に増えることから組織づくりの課題も多い。 そこで今回は、成長企業で組織づくりに挑んでいるRepro 平田CEOとPayme 後藤CEOに、組織作りのリアルについて語ってもらった。 Reproは創業5年で190名を越える従業員を抱え、世界59か国にサービスを展開している。成長の過程でCxOを交代させるという厳しい経営判断も行ってきているという。 Paymeは、創業2年で総調達額は10億円を超え、さらなる拡大に向けアクセルを踏んでいる。 組織づくりの悩みを共有する2人の対談から、成長する組織の条件とそれを実現する採用の仕組みに迫った。
