- 法人番号
- 2080401018664
株式会社NOKIOO
ステータス
担当者
マイラベル
初回面談日
ソーシングルート
メモ
企業概要
- 企業名
- 株式会社NOKIOO
- 英語名
- NOKIOO Inc.
- 代表者名
- 小川 健三
- 住所
- 静岡県浜松市中央区高林1丁目8-43
- 設立
- 2011/04
- 起源
- 地方発
- タイプ
- 未公開企業
- 業種
- コンピューター - ITサービス
- 株主状況
- VCあり, 事業会社あり
調達後評価額
（潜在株を含む）
378百万円
総調達額
最新ラウンド調達額
総調達額の内訳（過去分含む）
スタートアップ投資・協業の情報収集に
お役立ち情報をチェック
ニュース
資金調達ニュース
事業提携2022/01/27
資金調達2021/04/13
資金調達2020/04/03
人事担当者は「聖人君主」ではなく「ちょい悪」くらいでいい “両利き”で戦える強い組織を作るために、人事にできる第一歩
ログミー・2023/06/02
株式会社NOKIOOが開催する「90分腹落ちセミナー」の模様をお届けします。今回のテーマは「どうつくる？「両利きの組織」～攻めも守りも両立できるチームのつくり方～」。既存事業に偏った状態を脱却し、事業を生み出す組織へと変革する観点を探ります。本記事では、両利き組織を作るためのポイントを踏まえ、人事担当者へのアドバイスを語ります。26Picks
ログミー・2023/06/02
株式会社NOKIOOが開催する「90分腹落ちセミナー」の模様をお届けします。今回のテーマは「どうつくる？「両利きの組織」～攻めも守りも両立できるチームのつくり方～」。既存事業に偏った状態を脱却し、事業を生み出す組織へと変革する観点を探ります。本記事では、両利き組織を作るためのポイントを踏まえ、人事担当者へのアドバイスを語ります。26Picks
いつも同じメンバーでは「違和感」や「対話」は生まれにくい 仕事の無理・無駄に気付く「越境体験」の仕掛け方
ログミー・2022/06/23
株式会社NOKIOOが開催する「90分腹落ちセミナー」の模様をお届けします。今回のテーマは「組織課題を解決する『対話』の力」。変化の激しい経営環境、また働き方の多様性が広がり、従来の一律のマネジメントでは対応できなくなっている中、組織内の適切な「対話」を後押しする対話型組織開発が注目されています。組織開発エバンジェリストとしても活動をされているZOZO小金蔵人氏をゲストに、組織内の「対話」を...23Picks
ログミー・2022/06/23
株式会社NOKIOOが開催する「90分腹落ちセミナー」の模様をお届けします。今回のテーマは「組織課題を解決する『対話』の力」。変化の激しい経営環境、また働き方の多様性が広がり、従来の一律のマネジメントでは対応できなくなっている中、組織内の適切な「対話」を後押しする対話型組織開発が注目されています。組織開発エバンジェリストとしても活動をされているZOZO小金蔵人氏をゲストに、組織内の「対話」を...23Picks
一体感のないチームに必要なのは「飲み会」ではなく「ゴール」 目に見えない組織課題を解決する「話すべき内容」の4ステップ
ログミー・2022/06/22
株式会社NOKIOOが開催する「90分腹落ちセミナー」の模様をお届けします。今回のテーマは「組織課題を解決する『対話』の力」。変化の激しい経営環境、また働き方の多様性が広がり、従来の一律のマネジメントでは対応できなくなっている中、組織内の適切な「対話」を後押しする対話型組織開発が注目されています。組織開発エバンジェリストとしても活動をされているZOZO小金蔵人氏をゲストに、組織内の「対話」を...11Picks
ログミー・2022/06/22
株式会社NOKIOOが開催する「90分腹落ちセミナー」の模様をお届けします。今回のテーマは「組織課題を解決する『対話』の力」。変化の激しい経営環境、また働き方の多様性が広がり、従来の一律のマネジメントでは対応できなくなっている中、組織内の適切な「対話」を後押しする対話型組織開発が注目されています。組織開発エバンジェリストとしても活動をされているZOZO小金蔵人氏をゲストに、組織内の「対話」を...11Picks
経営陣は「現場の主体性が」現場は「上が決めないから...」 組織が思考停止に陥る「他責のムード」を打破する方法
ログミー・2022/06/21
株式会社NOKIOOが開催する「90分腹落ちセミナー」の模様をお届けします。今回のテーマは「組織課題を解決する『対話』の力」。変化の激しい経営環境、また働き方の多様性が広がり、従来の一律のマネジメントでは対応できなくなっている中、組織内の適切な「対話」を後押しする対話型組織開発が注目されています。組織開発エバンジェリストとしても活動をされているZOZO小金蔵人氏をゲストに、組織内の「対話」を...7Picks
ログミー・2022/06/21
株式会社NOKIOOが開催する「90分腹落ちセミナー」の模様をお届けします。今回のテーマは「組織課題を解決する『対話』の力」。変化の激しい経営環境、また働き方の多様性が広がり、従来の一律のマネジメントでは対応できなくなっている中、組織内の適切な「対話」を後押しする対話型組織開発が注目されています。組織開発エバンジェリストとしても活動をされているZOZO小金蔵人氏をゲストに、組織内の「対話」を...7Picks
人事は社内のマーケティング＆ブランディング組織であれ 孤独なマネージャーの困りごとを引き出す「場」の仕掛け方
ログミー・2022/11/29
株式会社NOKIOOが開催する「90分腹落ちセミナー」の模様をお届けします。今回のテーマは「『世代間の壁』を越える ”違い”を強みに変えるマネジメント ～人事が支援する新しい！マネージャ育成～」。「世代間ギャップ」とは何か、なぜ生まれてしまうのか、その背景や解決策について議論しました。最終回の本記事では、違いを強みに変えるための「対話」の場の仕掛け方について語られました。4Picks
ログミー・2022/11/29
株式会社NOKIOOが開催する「90分腹落ちセミナー」の模様をお届けします。今回のテーマは「『世代間の壁』を越える ”違い”を強みに変えるマネジメント ～人事が支援する新しい！マネージャ育成～」。「世代間ギャップ」とは何か、なぜ生まれてしまうのか、その背景や解決策について議論しました。最終回の本記事では、違いを強みに変えるための「対話」の場の仕掛け方について語られました。4Picks
「もっとコミュニケーションを取れ」と言われ、管理職はがんじがらめに... 組織開発に求められる「いやいや、そこじゃないよ」を見抜く力
ログミー・2022/11/28
株式会社NOKIOOが開催する「90分腹落ちセミナー」の模様をお届けします。今回のテーマは「『世代間の壁』を越える ”違い”を強みに変えるマネジメント ～人事が支援する新しい！マネージャ育成～」。「世代間ギャップ」とは何か、なぜ生まれてしまうのか、その背景や解決策について議論しました。本記事では、違いを強みに変える組織スキルについて、組織開発・人材開発に関わる人に求められる観点が語られました。4Picks
ログミー・2022/11/28
株式会社NOKIOOが開催する「90分腹落ちセミナー」の模様をお届けします。今回のテーマは「『世代間の壁』を越える ”違い”を強みに変えるマネジメント ～人事が支援する新しい！マネージャ育成～」。「世代間ギャップ」とは何か、なぜ生まれてしまうのか、その背景や解決策について議論しました。本記事では、違いを強みに変える組織スキルについて、組織開発・人材開発に関わる人に求められる観点が語られました。4Picks
世代間ギャップの原因は「俺目線」「過去目線」「短期目線」 価値観ではなく「景色」を変える、組織作りのアプローチ
ログミー・2022/11/24
株式会社NOKIOOが開催する「90分腹落ちセミナー」の模様をお届けします。今回のテーマは「『世代間の壁』を越える ”違い”を強みに変えるマネジメント ～人事が支援する新しい！マネージャ育成～」。「世代間ギャップ」とは何か、なぜ生まれてしまうのか、その背景や解決策について議論しました。本記事では、世代間ギャップが生まれてしまう背景について6つの観点が挙げられました。4Picks
ログミー・2022/11/24
株式会社NOKIOOが開催する「90分腹落ちセミナー」の模様をお届けします。今回のテーマは「『世代間の壁』を越える ”違い”を強みに変えるマネジメント ～人事が支援する新しい！マネージャ育成～」。「世代間ギャップ」とは何か、なぜ生まれてしまうのか、その背景や解決策について議論しました。本記事では、世代間ギャップが生まれてしまう背景について6つの観点が挙げられました。4Picks
外部ニュース
2022/01/27
役員（現職）
名前 | 役職 | 職名 | 略歴 | 出所 |
|---|---|---|---|---|
有料契約限定のコンテンツです。 無料トライアルに申し込むとご覧になれます。 | ||||
業績
期 | 年 | 月 | 区分 | 売上（千円） | 営業利益 （千円） | 経常利益（千円） | 当期利益（千円） | 出所 | 備考 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
有料契約限定のコンテンツです。 無料トライアルに申し込むとご覧になれます。 | |||||||||
提携先
提携日 | 事業提携先 | 種別 | 属性 |
|---|---|---|---|
有料契約限定のコンテンツです。 無料トライアルに申し込むとご覧になれます。 | |||
