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株式会社OKAN
法人番号: 8013301033098

株式会社OKAN

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株式会社OKAN

事業内容2021-10-22 更新
従業員アンケートと結果レポートにより、人材定着と関連の深い組織の課題を数値化することができる組織改善サービス「ハイジ」の運営。 法人向け置き型社食サービス「オフィスおかん」および従業員の自宅に届ける「オフィスおかん仕送り便」を提供。 「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げる。
#BtoB#サブスクリプション#社食#クラウドサービス#SaaS#HRTech#福利厚生#組織#コマース

2020-09-30時点
調達後評価額(潜在株を含む)
6,443百万円
2020-09-30時点
従業員数
111
2021-02-02時点

株主(過去の株主を含む)
One ip特許業務法人 / グローバル・ブレイン株式会社 / Z Venture Capital株式会社 / SMBCベンチャーキャピタル株式会社 / みずほキャピタル株式会社すべて見る

企業概要2021-02-17更新
情報ソースについて

企業名
株式会社OKAN
英語名
okan Inc.
代表者名
沢木 恵太
住所
東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋10階
URL
https://okan.co.jp/
設立
2012-12
起源
大学発
大学発(大学名)
早稲田大学
タイプ
未公開企業
業種
消費者向けサービス・販売
株主状況
VCあり, 事業会社あり
SNS
スタートアップを、もっと身近に。
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#対談#LegalTech#SaaS

ニュース

ファイナンス・M&A
資金調達2020-09-30
OKAN、第三者割当増資を実施 融資と合わせて4.4億円を調達
外部ニュース
オフィス版「ランチ自販機」を展開する、OKANとは
2021/08/04
NewsPicksの検索結果
< withコロナで変化する「働くこと」に関する調査②>従業員が求めるのは「気軽なコミュニケーション環境」約7割の従業員が ”オフィスに必要”と回答
プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1|PR TIMES2020/10/15
株式会社OKANのプレスリリース(2020年10月1日 13時00分)< withコロナで変化する[働くこと]に関する調査2.>従業員が求めるのは[気軽なコミュニケーション環境]約7割の従業員が ”オフィスに必要”と回答
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あずきバーでおなじみ井村屋が、豚肉を使わない「大豆ミートまん」を発売
ギズモード・ジャパン2020/07/13
Image:井村屋株式会社見た目じゃもう違いがわっかんない。井村屋といえば、釘も撃てるほど硬いアイス「あずきバー」でお馴染みですが、実はあずきバーが発売された1973年よりも前の1964年に、中華まんを発売して大ヒットしています。ファミリーマートと協力していた時期もありましたね。そんな中華まんに確かな技術と歴史をもつ井村屋から、冷凍食品「2コ入大豆ミートまん」が発売されます。お肉のような美味しさを
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ギズモード・ジャパン2020/07/13
Image:井村屋株式会社見た目じゃもう違いがわっかんない。井村屋といえば、釘も撃てるほど硬いアイス「あずきバー」でお馴染みですが、実はあずきバーが発売された1973年よりも前の1964年に、中華まんを発売して大ヒットしています。ファミリーマートと協力していた時期もありましたね。そんな中華まんに確かな技術と歴史をもつ井村屋から、冷凍食品「2コ入大豆ミートまん」が発売されます。お肉のような美味しさを
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会社のフェーズに合わせてPR戦略をどう変えた? 株式会社OKAN、広報活動の変遷を公開
ログミー2020/02/13
BtoB企業の広報・バックオフィスにまつわるノウハウはオープンに共有されにくく、担当者が自社の課題を抱えこんでしまうという問題があります。そんな中、バックオフィス向けコミュニティ「CBsync」を主催するゲーム制作会社の株式会社オルトプラスが、広報担当社・マーケター向けのイベント「ファンを増やす『BtoB広報・PR戦略勉強会』」を開催。実際にBtoB企業で活躍する現役広報担当者3名が登壇し、...
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ログミー2020/02/13
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新規事業立ち上げの中で重宝しているツール10選
Shirofune(シロフネ)|国内シェアNo.1広告運用自動化ツール2020/02/04
はじめまして、株式会社OKANでハイジ事業部マーケティング責任者を務めております橋本です。 組織サーベイツール「ハイジ」のマーケティングやカスタマーサクセス部門の戦略策定や、法人営業など、ビジネスサイ
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Shirofune(シロフネ)|国内シェアNo.1広告運用自動化ツール2020/02/04
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食にとどまらない企業課題解決のソリューションを提供『オフィスおかん』エンタープライズプラン開始
プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1|PR TIMES2019/10/25
株式会社OKANのプレスリリース(2019年10月24日 09時00分)食にとどまらない企業課題解決のソリューションを提供『オフィスおかん』エンタープライズプラン開始
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「健康な食事」でフードロスと人材流出を食い止める――サブスク型社食サービス「オフィスおかん」
gemba-pi.jp2019/10/23
プチ社食サービス「オフィスおかん」を手がけている株式会社OKAN。近年、福利厚生の充実を目的にサービスを導入する企業も増えている。サブスクリプションによるビジネスモデルや独自の物流の仕組みについて、同社サービスデザイングループ ロジスティクスの中川光氏に伺った。
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働き方改革に一石を投じる!株式会社OKAN(旧おかん)がHRtechに参入日本初の”ハイジーンファクター”改善サービス『ハイジ』をスタート
プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1|PR TIMES2019/07/17
株式会社OKANのプレスリリース(2019年7月17日 15時00分)働き方改革に一石を投じる!株式会社OKAN(旧おかん)がHRtechに参入日本初の”ハイジーンファクター”改善サービス『ハイジ』をスタート
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商談設定数を4ヶ月で2倍にしたオフィスおかんSDRの取り組み、全部書きます。
www.wantedly.com2019/06/29
はじめにはじめまして。株式会社OKANで、オフィスおかんSDRのチームリードをやっている塩崎です。OKANにおけるチームリードという言葉の定義は難しいのですが、「チーム全体に目を配る役割」になり...
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給料を決めるのが「ものすごくストレスだった」 SmartHR代表が編み出した4つの評価制度
ログミー2018/05/29
2018年2月28日に、株式会社SmartHRのオフィスにて、「SmartHRとおかんのCEOが語る! 急成長する企業が働く環境に投資する理由」が開催されました。株式会社おかん代表の沢木氏と株式会社SmartHR代表の宮田氏によるパネルディスカッションが行われ、本パートでは、両氏が人事制度へのこだわりについて語りました。
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リファラル採用で成功している会社は何が違うのか 社員が紹介したくなる環境のつくり方
ログミー2018/05/24
2018年2月28日に、株式会社SmartHRのオフィスにて、「SmartHRとおかんのCEOが語る! 急成長する企業が働く環境に投資する理由」が開催されました。本パートでは、株式会社おかん代表の沢木氏と株式会社SmartHR代表の宮田氏によるパネルディスカッションが行われ、社員が働く環境に投資することの効果について語りました。
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ログミー2018/05/24
2018年2月28日に、株式会社SmartHRのオフィスにて、「SmartHRとおかんのCEOが語る! 急成長する企業が働く環境に投資する理由」が開催されました。本パートでは、株式会社おかん代表の沢木氏と株式会社SmartHR代表の宮田氏によるパネルディスカッションが行われ、社員が働く環境に投資することの効果について語りました。
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