2024年4月、「障害者差別解消法」が改正され、国の行政機関や地方公共団体だけでなく、事業者（一般企業など）でも障害がある人への合理的配慮の提供が義務化された。改正障害者差別解消法のポイントは2つ。1つは、障害を理由にサービスの提供を拒否したり、サービスの時間帯や場所を制限したり、障害のある人にだけ条件を付けたりする、「不当な差別的取り扱い」を禁止すること。もう1つは障害のある人から何らかの対応を求めら…

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障害者への向き合い方を学ぶ｢検定｣今注目の理由

浦和レッドダイヤモンズ株式会社は5月24日、同クラブ社員を装った不審メールへの注意喚起を発表した。

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