S-00391最終更新日2023/04/14 10:56

外部ニュース
2025/06/02
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ハイクラス転職サービス「doda X」2025年 オリコン顧客満足度(R)調査「転職スカウトサービス」第1位を獲得


外部ニュース
2025/06/02
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ハイクラス転職サービス「doda X」TVCM新シリーズ「キャリアをひらく鍵」篇 放映開始


外部ニュース
2025/05/30
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doda転職前後の年収変動レポート 2025年4月版


外部ニュース
2025/05/29
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「DataFam Tokyo」登壇レポート パーソルキャリアのデータマネジメント戦略について講演


外部ニュース
2025/05/26
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Job総研『2025年 休み方実態調査~悩み編~』を実施 6割が休息に課題 「5月なのに夏バテ」暑さ疲れで業務に支障


外部ニュース
2025/05/25
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「採用」と「副業・フリーランス人材活用」の垣根を超えたスキル起点で企業と個人がつながる社会の実現に向けた取り組みを開始


外部ニュース
2025/05/23
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doda転職求人倍率2025年4月は2.36倍(前月差-0.15ポイント)


外部ニュース
2025/05/23
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「Forbes JAPAN NEW SALES OF THE YEAR 2025」にてセールスイネーブルメント賞を受賞


外部ニュース
2025/05/22
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「副業・フリーランス人材白書2025」を公開 活用経験のある企業は3割未満にとどまるも、約8割が満足と回答


外部ニュース
2025/05/19
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2025年度も「週1副社長プロジェクト~週1とっとりで副業兼業~」を実施!


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2025/05/17
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プロ野球パシフィック・リーグで”はたらく”すべての人を応援するコンテンツ「doda PRESENTS: パ・リーグ球団 仕事図鑑 2025」を公開


外部ニュース
2025/05/16
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パ6球団での冠協賛試合「パーソルDAY」で各球団バージョンのタブロイドを限定配布!「doda PRESENTS: パ・リーグ球団 仕事図鑑 2025」


外部ニュース
2025/05/13
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大学3年生対象、夏インターンシップ前の情報収集&選考対策「夏インターンフォーラム2025」参加者募集


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2025/05/13
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キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2025 グランプリと4部門の最優秀賞 企業が決定


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2025/05/12
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転職サービス「doda」、「2024年度版 決定年収レポート」を発表


外部ニュース
2025/05/12
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社会人のリアル1,500件集まる 「給与」に不満経験8割 感じた違和感の声に男女ギャップ


外部ニュース
2025/05/07
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『ココだけの本音』 4月の社会人のリアルを調査 叱られる経験必要7割 コロナ世代で顕著”将来が心配”の声


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2025/05/02
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Job総研『2025年 初任給実態調査』を実施 平均額 26 万 引上げあるも「令和は貯金」使い道に時代ギャップ


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2025/04/28
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Job総研『2025年 ハラスメント実態調査vol.2』を実施 4割が心当たり 自身の”発言リスク”に敏感 若年ほど意識


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2025/04/25
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キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム、個人と組織の成長を促す「企業間での相互副業実証実験」第4弾を実施


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2025/04/24
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パーソルキャリア、コーポレートサイト内にプライバシーセンターを開設


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2025/04/24
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パーソルキャリア柿田 一が「@IT NETWORK Live Week 2025 春」のパネルディスカッションに登壇


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2025/04/23
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地域課題解決イベント「まるごと五島列島を考えるプログラム」実施レポート


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2025/04/18
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doda転職求人倍率2025年3月は2.51倍(前月差+0.05ポイント)


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2025/04/11
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SalesNowのデータ活用により、営業1人あたり月1営業日分の工数削減、商談化率が2倍に。パーソルキャリア株式会社が企業データベース「SalesNow」を導入。


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2025/03/31
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キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム、「はたらく未来白書 2025」を公開


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2025/03/28
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転職サービス「doda」、「ミドルシニアの転職実態レポート」を発表


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2025/03/24
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Job 総研『2025 年 退職に関する意識調査』を実施 同僚の転職が影響 7 割 “大転職時代”実感も「3 年以内」に賛否


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2025/03/21
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執行体制に関するお知らせ


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2025/03/19
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スカウトサービス「doda ダイレクト」×オンラインBPOサービス「StepBase」が連携スカウト配信に関わる業務をワンストップで支援採用担当者の業務負荷15%削減を目指す