株式会社スパイラルアップ代表取締役の原邦雄氏が、若手社員が成長するために必要な習慣を教えてくれた。

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失敗して上司から叱責されることが怖い...そんな若手社員が褒められる人材に変わるために必要なことは? 株式会社スパイラルアップ代表取締役の原邦雄氏が語る。

令和の新入社員に「ほめる教育」が必要とされる理由とは? 株式会社スパイラルアップ代表取締役の原邦雄氏が解説する。

株式会社スパイラルアップ代表取締役の原邦雄氏が、入社3年目までは「とにかく叱られる」ことの重要性について語る。

業績は、社員がやる気になれば上がると思っていませんか？

ラーメン屋の洗い場からコンサルタントへと転身した原邦雄氏が提唱する「ほめる人材育成」で理念経営を加速する方法とは？（「ＰＨＰ人材育成」）