グロービス経営大学院セミナー「『なんのために経営するのか』～この時代だから求められる志～」（2023年2月22日開催／グロービス経営大学院 東京校） 「パーパス」という言葉がここ数年で浸透してきたように、新型コロナをきっ … "なんのために経営するのか～この時代だから求められる志～株式会社パラドックス・鈴木祐介氏" の続きを読む

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なんのために経営するのか～この時代だから求められる志～株式会社パラドックス・鈴木祐介氏

株式会社パラドックスが運営する、15のソーシャルテーマから未来を描くブランディング・プラットフォーム「visions」は、＜仕事の社会的意義＞を軸に、人や企業の記事を配信しています。今回は「visions」主催で行われた就活生向けイベント「就活ゴーストバスターズ」の模様をお届けします。人材研究所の安藤健氏が登壇し、就職活動での悩みや疑問に、人事のプロとしてアドバイスを贈りました。本記事では「...

事業構想大学院大学 特任教授

irodori Branding株式会社 代表取締役

ソフトバンク株式会社 執行役員　人事本部長

IESE Business School MBA Admissions Deputy Director (Asia)

面接官が書類選考で「エントリーシート」を見ていないわけ　就活生に教える、人事が新卒採用でやっていること

アクティブ・コネクター Founder

メーカー 営業

NewsPicks Content Curator

化学・生物出身のVR・スマホ系エンジニア

新卒採用のプロが考える、一番良い「逆質問」の仕方　面接官が用意している、よくある逆質問の4パターン

株式会社パラドックスが運営する、15のソーシャルテーマから未来を描くブランディング・プラットフォーム「visions」は、＜仕事の社会的意義＞を軸に、人や企業の記事を配信しています。今回は「visions」主催で行われた就活生向けイベント「就活ゴーストバスターズ」の模様をお届けします。人材研究所の安藤健氏が登壇し、就職活動での悩みや疑問に、人事のプロとしてアドバイスを贈りました。

工務員 ジョシュ

ソフトウェア企業　セールス

フリーランス コンサルタント

就活面接で聞かれる「あなたの弱みはなんですか？」の意図　「自己認識」のギャップが入社後にも与える影響

株式会社パラドックスが運営する、15のソーシャルテーマから未来を描くブランディング・プラットフォーム「visions」は、＜仕事の社会的意義＞を軸に、人や企業の記事を配信しています。今回は「visions」主催で行われた就活生向けイベント「就活ゴーストバスターズ」の模様をお届けします。人材研究所の安藤健氏が登壇し、就職活動での悩みや疑問に、人事のプロとしてアドバイスを贈りました。最終回の本記...

MBA × 国家資格キャリアコンサルタント × HRBP（人材・組織開発）

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IT会社 ICS/OTセキュリティ　シニアディレクター

主夫

某上場企業 内部統制部門 部長

「うちの会社は〇〇だ」と語る人は、実は組織の話はしていない　就活生に伝授する、企業の「口コミ」の見極め方

就活で評価されるのは「派手で成果のあるエピソード」ではない　面接のプロが明かす、本当に良いガクチカにある4つの視点

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