帝国データバンクによると、2025年4月入社の初任給を引き上げる企業は7割に達するという。年功が反映される賃金体系においては若手の給与は低く抑えられる傾向があったが、労働人口の減少が進む近年では、初任給の高騰が進んでいる。しかし、仮に給与「だけ」で繋がる関係性であるならば、他の会社がより高い報酬を...

大阪工業大学工学部生命工学科客員教授 人事コンサルタント

障害者雇用ドットコム 代表

株式会社サイバーエージェント 専務執行役員

アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 取締役

日米の金融機関の元最高人事責任者。数多くの統廃合、ビジネス・リストラクチャリングをてがけた企業文化改革の専門家 社外取締役

大手電機メーカーHR部門データアナリスト 嘱託｜MBA｜ヘルスケア、モビリティ｜RPA

初任給アップの限界…早期離職に直結する「育成ミス」の共通点

「現在の事業、人員は半分に」　──DeNAのAI戦略とは。

生成AIビジネススクール リニア主催者 / （株）Focus on 代表取締役 ／『AI時代のキャリア生存戦略』著者

一般社団法人ノンプログラマー協会代表理事 株式会社プランノーツ代表取締役

ライフイズテック 取締役 最高AI教育責任者

三菱総合研究所 執行役員兼研究理事 生成AIラボセンター長

株式会社ドコモgacoo CLO（Chief Learning Officer）／EduWork事業開発室長

株式会社クラフター 代表取締役

DeNA南場会長「現在の事業、人員は半分に」　“AIにオールイン”の意思表明　もう半分を新規事業へ

「撤退基準大全～先進企業から学ぶ新規事業の撤退基準～」と題して開催された本イベント。株式会社unlock 代表取締役社長の津島越朗氏が、新規事業における撤退基準の必要性や多様なパターン、自社に最適な設定法を解説します。本記事では、会社の規模

Sun* C&E General Manager

慶應ビジネススクール 教授

株式会社office K 代表取締役

ローランド・ベルガー 代表取締役　シニアパートナー

B.LEAGUE チェアマン ／日本バスケットボール協会 副会長

三ツ目株式会社 代表取締役 兼 CMO

新規事業を継続するかどうかを見極める2パターンの判断軸　会社の規模別「撤退基準」の設け方

「なぜ、その作業をしないといけないんですか」──。社内の若手からそんな言葉が返ってきたことはないだろうか。「最近の若手は……」と嘆く上司の気持ちもわからなくはないが、若手メンバーの世代的背景を把握せず、ただただ一方的な指示を繰り返すだけでは、そのメンバーを動かすことはできない。若手メンバーが育った...

澤田インベストメント株式会社 取締役

一般社団法人ダイアローグ・ジャパン・ソサエティ 理事

フリーランス 財務コンシェルジュ

京都大学大学院地球環境学舎 /地域脱炭素(地方創生×環境・エネルギー)

大同火災海上保険株式会社 執行役員

鈴木コンサルタンツ代表 自動車業界コンサルタント、自動車マーケットスペシャリスト、オンリーワンコンサルタント養成アカデミー代表、

「この仕事必要ですか？」ばかり聞くZ世代…若手に“やってはいけない”マネジメント

DeNAが開発しポケモンから展開されている新作スマートフォンゲーム「Pokémon TCG Pocket」について、10月30日のリリースから間もないにも関わらず、累積収益が1000万ドル（≒15.2億円）に達したとの試算がアプリ分析会社のレポートで明らかになった。

NTTデータ web3メタバースエヴァンジェリスト / メタバースDAOファウンダー / web3メタバースエヴァンジェリスト

総合化学メーカー 資材購買 兼 スポーツマン 

OpenWork 代表取締役社長

株式会社BookBase CEO

コーポレイトディレクション Managing Director

スリーアール株式会社 事業企画部マネージャー

「ポケカ」のスマホゲーム、数日で1,000万DL＆売上1,000万ドルとの推測　日本市場は課金旺盛…世界的に反響得る

私は、2015年に新卒でDeNAに入社し、2022年まで、内定者インターン期間も含め、約9年間在籍しました。1年目は地獄でした。入社後は新規事業部に配属され、その後は旅行部門に異動しました。私の...

後藤・しんゆう法律事務所 弁護士(元裁判官)

株式会社プロゴス 取締役会長

製造業 Financial Planning Div. Manager

IKIGAI lab.オーナー/富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

【坂井風太】私が「DeNAの人材育成責任者」として学んだこと

累計の登録数が2000万を突破し、国内最大級の利用数を誇るマッチングアプリ「Pairs（ペアーズ）」。 同社の調査では、今や4人に1人がマッチングアプリで出会った相手と結婚する時代とも言われ、最大手の一つペアーズで言えば、結婚している人の10人に1人は「ペアーズ婚」だという（※）。 そんなペアーズを...

日本アイ・ビー・エム株式会社 取締役執行役員　Forbes Japan Woman in Tech30

独身研究家／コラムニスト

株式会社WACUL 取締役CFO

アメリカ西海岸 | スタートアップ｜コーポレート

サイバー大学客員教授 弁護士

婚活・ペアーズを率いるマッキンゼー、アップル出身の新社長。「7割が交際相手いない日本」にAIで挑む

GENDA<9166>は、4月28日、カルチュア・エクスペリエンスとの業務提携に向けた基本合意を締結したことを発表した。 本業務提携を通じて、様々なIP商品開発およびアミューズメント施設を全国に展開する GENDA GiGO Entertainmentの強みと、書店を軸にした提案力をもとに幅広い層が来店する「TSUTAYA」を全国各地に展開し、店舗運営ノウハウならびに物流網を有する…

配信メディア

自動Pickロボット

GENDA、カルチュア・エクスペリエンスとの業務提携で基本合意　「TSUTAYA」店舗にミニロケを展開　IP商品の共同開発も

スポットバイトのマッチングアプリを運営するタイミーが7月にも東京証券取引所に新規上場（IPO）を目指していると、6月11日、ロイター通信が報じた。 2018年8月にサービスを開始したタイミーは、当時・立教大学生だった小川嶺氏が起業した。面接なしで短時間で働ける気軽さが受け、ユーザー数は700万人を突...

株式会社TPL 代表取締役

みずほFG 執行役常務、東京大学(駒場) ・立教大学経営学部運営諮問会議委員、日本学術振興会男女共同参画推進アドバイザー

(株)アトラエ 取締役CFO

ゼスプリ インターナショナル Senior Brand Manager

Business Insider Japan記者

シリョサク株式会社 代表取締役

タイミー「7月上場」報道。大学生起業から約6年、ユーザー数700万人超え

株式会社ディー・エヌ・エー

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