「三方よし」こそステークホルダー資本主義。日本企業の中に未来のヒントがあるはず。任天堂、京セラ、オムロン、日本電産、島津製作所、ワコール、堀場製作所などが集まる京都に注目した。

ジャーナリスト

NewsPicks編集長

JIW 代表取締役社長／技術士（情報工学）

一社）広島県観光連盟（HIT） チーフプロデューサー　兼　常務理事事業本部長

Ｃ＋Ｅ建築設計事務所 代表

慶應ビジネススクール 教授

【痛快】ぼろ儲けより長続き、「三方よし」経営の秘密

2024年に入って、希望退職募集の発表が目立つ。大手だけでも、資生堂、ソニー、オムロン、ヨーカ堂、ワコールなどが希望退職の募集を行うと発表している。 加えて直近でも、東芝が2027年3月までの中期経営計画で「最大4000人」の人員削減を発表したほか、住友化学も2024年度末までに、日本国内のグループ...

An Edokko lost in Nagoya

日本協創投資株式会社 代表取締役社長

自家焙煎珈琲やすらぎ

米系運用会社　シンガポールオフィス

電子材料メーカー Ｍarketing Ｍanager

サイバー大学客員教授 弁護士

急増する「希望退職」に潜む経営リスク…資生堂とソニーの“見過ごせない”違い

異例の発売だ。株式会社ワコールは12日、同社のコンディショニングウェアブランド「CW-X」から、ブランドアンバサダーであるドジャース・大谷翔平投手のために開発した肘用サポーター「CW-X Arm Brace」を、プロ野球選手およびメジャーリーガー限定で発売すると発表した。専用ウェブストアにて2026年2月2日から展開される。

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大谷翔平の“秘密兵器”が異例の発売 NPB＆MLB選手限定…規格外の試み「力になればうれしい」

大谷の要望から誕生の特別モデルをワコールが発売株式会社ワコールは12日、コンディショニングウェアブラ...

大谷翔平からの提案「作ってほしい」→異例の商品化 MVP支えた日本企業が開発、対象は「プロ」

かつて、「寄せて上げて」が主流だったブラジャー市場が様変わりしている。近年は、体を締めつけにくいノンワイヤーブラの人気が急上昇。バストラインをキレイに整えるワイヤーブラよりも売れているという。ヒット商品を販売するユニクロ、ワコール、トリンプ、ファミリマートに取材した。

事業開発研究所株式会社 代表取締役

中小企業診断士 認定経営革新等支援機関

ファッションR&Dコンサルタント | 合同会社クリエイションベイシス CEO

医療機器専門商社

日本語講師・著作権隣接業務・アパレル生産管理 フリーランス

合同会社　剛企画事務所 代表

「寄せて上げて」はもう古い？ ユニクロやファミマが変える“下着の常識”

日経平均株価が史上最高値の4万円台をつける一方で、大企業、いわゆるJTCによる早期退職募集が増えている。 以下が主な例だ。 資生堂：資生堂ジャパンで働く45歳以上かつ勤続20年以上の社員約1500人。 オムロン：国内外で約2000人が対象。国内は40歳以上かつ勤続3年以上の約1000人。 セブ...

三菱総合研究所 研究理事 AI技術顧問

S&S investments 代表取締役

三ツ目株式会社 代表取締役 兼 CMO

BtoBの製造業 新規事業企画・マーケティング・商品企画

OpenWork 代表取締役社長

ビジネスイノベーター。 データとメディアを使った新規事業を創っています。メディアの価値を再考、再興している人、連絡下さい〜。

資生堂にオムロン「氷河期世代に早期退職」迫る大企業が続々。専門家はこう見る

ワコールの男性下着ブランド「ワコールメン」から発売された「レースボクサー」の勢いが止まらない。なぜ多くの男性から支持を得ているのか。

Kaori Nakano Co.,Ltd. ラグジュアリー文化の専門家

エバン合同会社 CEO

名古屋大学大学院 第4期NewsPicks Student Picker

掃除＆整理収納に特化した家事代行 D&ASSOCIATE

webディレクター

化学メーカー

「男性用のレース下着」なぜ人気なのか ワコールが販売して分かったこと

下着メーカー・ワコールが公開した従業員向けの接客方針をめぐり、SNSを中心に波紋が広がっている。LGBTQなど性的少数者や障害者、高齢者などのさまざまな客が利用しやすい売り場づくりを目指すという内容だが、「性別にかかわらず利用できるフィッティングルームがある場合は

stylist /タイタンの学校(校長・太田光代)講師、文化デザイナー学院講師、ファッションスタイリスト オーダーメイドスタイリスト

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研究者の卵

フリーランス(通信)／零細投資家

「性別にかかわらず...」ワコールの接客方針が波紋 女性下着売り場の試着室は女性のみ、会社側「従来から変更なし」強調

株式会社ワコールホールディングス

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