スペシャルニーズのある子どもと家族のQOLを考える
病児や障がい児を抱えるご家庭には、お子さんのケア以外にも様々な問題が山積しています。2018年から病気や障がいのある子どもと家族のQOLの向上に着目し様々な施策を展開してきた筆者が運営している一般社団法人チャーミングケア（以下チャーミングケアと表記）では、お子さんのケアで就労が難しい保護者に社会参加へのキッカケ作りとして、有償にてチャーミングケアの運営をお手伝いいただく「チャーミングケアアンバサダー」を開設しています。
前回の記事では、病気や障害のある子どもを育てながら働くということをテーマにした事例の過去記事の紹介をしました。 

その中で紹介した音声配信に関して、
今までは、独自コンテンツとして運営している法人でのみ発信をしてきたのですが、この度株式会社ディンプルのコーポレートサイトにもコラム連載という形で掲載していく運びとなりました。

製薬企業 課長

株式会社ジェイ・シー・エス 代表取締役

代表取締役

自動Pickロボット

病気や障害のある子どもを育てながら働くということ vol2

J.フロントリテイリング株式会社とその人材派遣子会社である株式会社ディンプルは8月1日、7月4日に公表したディンプル社が運営するWebサイトへの不正アクセスについて第三者の専門調査機関による詳細調査の結果を発表した。

配信メディア

Webサーバと連携する汎用ソフトのセキュリティを突破する攻撃、情報流出は無し（J.フロントリテイリング、ディンプル）

Ｊ.フロントリテイリング株式会社は7月4日、同社の人材派遣子会社である株式会社ディンプルが運営するWebサイト（https://www.dimples.co.jp）のサーバに外部からの不正アクセスが判明したと発表した。

株式会社ディンプル

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