自動車業界でアルムナイ（退職者）への関心が高まっている。人手不足や人材活用が課題となる中、自社を知り、社外での学びがある退職者は企業にとって即戦力となり得る。専用ウェブサイトによる情報提供や就職支援などで退職者との接点を拡大し、再雇用につなげたい考えだ。多様な知見を持つ退職者との関係づくりは、１００年に一度の変革期とも言われる車業界で競争力を維持向上する有望な手段になる。（編集委員・村上毅）...

大手自動車メーカー Data analyst/Staff Engineer

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人材採用以外の価値も…ホンダ・マツダ・トヨタ、自動車業界が「アルムナイ」に注目のワケ

少子高齢化や人材不足を背景に、またサステナビリティーや企業変革の観点から、退職者を「アルムナイ」（卒業生）と呼び、有力なパートナーとして関係構築に動く企業が増えている。アルムナイとの連携は企業にどんなメリットをもたらすのか、ネットワークづくりのポイントは何か。本連載では『アルムナイ 雇用を超えたつながりが生み出す新たな価値』（鈴木仁志、濱田麻里著／日本能率協会マネジメントセンター）から内容の...

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