企業概要
- 企業名
- GCストーリー株式会社
- 英語名
- GC story co.,ltd.
- 代表者名
- 西坂 勇人
- 住所
- 東京都江東区木場6-4-2 KIビル 6F
- 設立
- 2005/06
- 種別
- 事業法人
- 属性
- その他
- 旧または別名
- SNS
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投資先
スタートアップ
企業名 | 設立年月日 | 最新ラウンド 調達日 | 調達後評価額 (千円) | |
---|---|---|---|---|
2018/09/13 | 2024/02/28 | シード | 412,900 (推測) | |
個人・法人に対して再生可能エネルギー事業を展開。個人のカーボンフットプリント(CO2の推定排出量)を計測し、環境負荷を減らす行動を支援するアプリ「change」の開発・提供。企業の脱酸素化を支援する「CHANGE for Biz」の提供。スマホを使って簡単に再エネ発電所のオーナーになれるアプリ「ワットストア」の開発・提供。「社会的で革新的な事業に挑戦し、より良いカタチに「世界を変える」」をミッションとする。 | 2014/02/03 | 2021/09/30 | シリーズA | 1,120,000 (推測) |
買収
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人物
現職
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ニュース
給与や制度を整えても、あくまで“不満の防止”にしかならない 従業員エンゲージメントを高める「内発的動機」の重要性
ログミー・2023/12/08
2年連続で「職場環境優良法人1位」を受賞し、「ホワイト企業大賞」や「働きがいのある会社ランキング」にも選出された実績を持つGCストーリー株式会社。同社の取り組み事例をもとに、従業員のエンゲージメントを高める施策や組織づくりのポイントに迫ります。本記事では、社員のエンゲージメント向上には「内発的動機づけ」が重要な理由を語りました。 前回の記事はこちら3Picks
ログミー・2023/12/08
2年連続で「職場環境優良法人1位」を受賞し、「ホワイト企業大賞」や「働きがいのある会社ランキング」にも選出された実績を持つGCストーリー株式会社。同社の取り組み事例をもとに、従業員のエンゲージメントを高める施策や組織づくりのポイントに迫ります。本記事では、社員のエンゲージメント向上には「内発的動機づけ」が重要な理由を語りました。 前回の記事はこちら3Picks
2年連続「日本一働きやすい会社」に選ばれた企業から学ぶ 仕事の「成果」と社員の「幸せ」を両立する組織づくりのヒント
ログミー・2023/12/07
2年連続で「職場環境優良法人1位」を受賞し、「ホワイト企業大賞」や「働きがいのある会社ランキング」にも選出された実績を持つGCストーリー株式会社。同社の取り組み事例をもとに、従業員のエンゲージメントを高める施策や組織づくりのポイントに迫ります。本記事では、自律分散ではなく「自律共創型組織」を目指すGCストーリーが取り組む施策から、よりよい環境づくりのヒントを探ります。2Picks
ログミー・2023/12/07
2年連続で「職場環境優良法人1位」を受賞し、「ホワイト企業大賞」や「働きがいのある会社ランキング」にも選出された実績を持つGCストーリー株式会社。同社の取り組み事例をもとに、従業員のエンゲージメントを高める施策や組織づくりのポイントに迫ります。本記事では、自律分散ではなく「自律共創型組織」を目指すGCストーリーが取り組む施策から、よりよい環境づくりのヒントを探ります。2Picks
「レッドオーシャンでは戦わない」介護、再生可能エネルギー市場に見る可能性
ログミー・2016/06/10
屋外広告・OOH(アウト・オブ・ホームメディア)のトータルソリューション事業およびWebプラットフォーム事業を展開する、gCストーリー株式会社・西坂勇人氏のインタビュー。西坂氏は、社名の変更に込められた思いや新しく始めた介護事業、健康経営を支援するヘルスサポート事業について語りました。※このログは(アマテラスの起業家対談)を転載したものに、ログミー編集部で見出し等を追加して作成しています。4Picks
ログミー・2016/06/10
屋外広告・OOH(アウト・オブ・ホームメディア)のトータルソリューション事業およびWebプラットフォーム事業を展開する、gCストーリー株式会社・西坂勇人氏のインタビュー。西坂氏は、社名の変更に込められた思いや新しく始めた介護事業、健康経営を支援するヘルスサポート事業について語りました。※このログは(アマテラスの起業家対談)を転載したものに、ログミー編集部で見出し等を追加して作成しています。4Picks