いわゆるZ世代は、就職に際して仕事の意義やキャリアプランを重視するというが、面接でとくに重きを置くのは評価ではなかった。優秀な人材を確保するために、企業はそれを知っておくべきだ。学生の就職支援サービスを展開する学情は、スカウト型就職サイト「

大手外資系メーカー 人事部長  兼  独立人事コンサル

メーカー 営業

エンタメ企業 人事担当

https://www.alpha-function.jp/ 代表　コーポレートPR・IR・ブランディング、IPO、DX・IoT支援　コンサルタント

大阪工業大学工学部生命工学科客員教授 人事コンサルタント

Z世代の就職面接、学生は「ホンネ」で話せることを重視

学情が調査結果を発表した。2025年1月末時点の内々定率は半数を超え、54.3％という結果に。一方で8割超は「就活を継続する」としている。

株式会社パーソル総合研究所 主席研究員／執行役員シンクタンク本部長

ITサービス関連会社 管理部門　リスク・コンプライアンス担当（CISSP,公認不正検査士）

一般社団法人ノンプログラマー協会代表理事 株式会社プランノーツ代表取締役

土佐塾中学・高等学校 / 一般社団法人ハンズオン

建設系ホールディングス

神戸市外国語大学 外国語学部国際関係学科　4年（5回生）

26卒学生の内定率は「54.3％」　8割超は「就活継続」、“長期化”の傾向か

学情は、24年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に「タイムパフォーマンス（タイパ）」に関して調査した。「タイパ」は、かけた時間に対する満足度を表す言葉。特にZ世代は、SNSや動画配信サイトで大量の情報に触れる中で「最小の労力で最大の成果を得る」ことを重視すると言われている。

DEARWONDER CEO & CWO

アクティブ・コネクター Founder

東京外国語大学院 博士前期課程学生

キャリア教育研究家

サイバー大学客員教授 弁護士

青山学院大学・松永エリックゼミ 3期Student Picker

Z世代の過半数が意識している「タイパ」とは？　就活にも影響

就活情報サイトを運営する学情は20代を対象に、転職理由や転職で実現したいことに関する調査を実施した。社会人経験3年未満の「第二新卒」の転職理由の1位は「もっとやりがい・達成感のある仕事がしたい」だった。

株式会社サイバーエージェント 専務執行役員

ソフトバンク株式会社 執行役員　人事本部長

工務員 ジョシュ

株式会社宿力 専務取締役

株式会社カンリー（旧社名Leretto） Canly事業部アカウントエグゼクティブ

20代の転職理由　第二新卒が給与より重視することは？

学情が調査結果を発表した。すでに26卒に内々定を出している企業の従業員規模は、どのようになっているのか。

青楓館高等学院 代表

IT系 再雇用中

文学研究者 特任教授

土木施工

NewsPicks

26卒学生の内々定率は「36.6％」　どんな企業が内々定を出している？

VOLVE / 慶應義塾大学 / ソトナカプロジェクト

大阪大学大学院経済学研究科 第5期 Student Picker

外資系IT企業 25卒 / 第4期Student Picker

第一生命経済研究所 首席エコノミスト

「就職予備校」化する大学　1、2年次からセミナーやイベント、進む“早期選考”の功罪

学情が調査結果を発表した。20代の社会人は、どのような働き方を希望しているのか。

えびさん🦐HRビジネスパートナー

大手自動車メーカー関連企業 新規事業/シニアマネージャー/MBA

電気通信大学 キャリア支援センター　特任准教授

某上場企業 内部統制部門 部長

エンジニア

「出社」VS.「テレワーク」　20代社員が希望するのは？

学情は、2026年卒学生を対象とした「就職人気企業ランキング」を発表した。同調査は、2026年3月卒業予定の大学3年生および大学院1年生5,476名から回答を得たものとなっている。 ランキングのト…

iU（情報経営イノベーション専門職大学） 学長

国際社会文化学者/ タレント(ホリプロ所属) 株式会社BeautyThinker CEO

Microsoft Principal Program Manager

2026年卒「就職人気企業ランキング」、トップは7年連続で伊藤忠商事　任天堂・オリエンタルランドなどエンタメ企業が上位に多数ランクイン

学情が調査結果を発表。26卒の学生は対面での面接に、どのような意義を感じているのか。

京都大学大学院地球環境学舎 /地域脱炭素(地方創生×環境・エネルギー)

stylist /タイタンの学校(校長・太田光代)講師、文化デザイナー学院講師、ファッションスタイリスト オーダーメイドスタイリスト

株式会社エジソンエーアイ 代表取締役

株式会社Momentor 組織開発専門家

第6期 NewsPicks Student Picker

最終面接、学生の約8割「対面」希望　「人柄や雰囲気伝えたい」の声

学情が調査結果を発表した。新社会人は面接に対して、どのような不安を抱いているのか。

OpenWork 代表取締役社長

建築設備設計、教育・人材育成

MPCの四日市 職制はリーダーだけど超ぺーぺー

面接に「自信がある」学生、26卒の2割にとどまる　自信を持てない理由は？

株式会社学情

株式会社学情

企業概要