少子高齢化で人材不足が叫ばれている日本だが、世界的に見ると平均よりちょっと上回る程度で、もっと深刻な地域があることがマンパワーグループの調査でわかった。日本を含む世界42カ国・地域の雇用主を対象に人材確保が困難であると感じているかを調査した

第一生命経済研究所 首席エコノミスト

拓殖大学大学院 客員教授

富士通株式会社 シニアエバンジェリスト　最新著書「20分で誰でもわかるサイバーセキュリティ超入門」

株式会社knowledge Act 代表

Newton Consulting, Ltd. Executive Vice President/Principal Consultant

人事労務関係→NWエンジニア

人材不足の国、トップはドイツで日本は15位

「将来、管理職になりたい」と考えているビジネスパーソンはどのくらいいるのだろうか。20～50代の男女に聞いたところ、全体の8割が「なりたくない」と回答した。マンパワーグループ調べ。

DEARWONDER CEO & CWO

ディグラム・ラボ 代表取締役

株式会社コーチェット 代表取締役

株式会社サイバーエージェント 専務執行役員

独身研究家／コラムニスト

(株)インテグリティ 財務戦略アドバイザー/EFFAS公認ESGアナリスト/代表取締役

「管理職になりたくない」83％、理由は？

Adidas（アディダス）、Marriott（マリオット）、Amazon（アマゾン）など40社が19日、今後3年間で計25万人の難民に雇用や職業訓練などの支援を提供すると発表した。うち約1万4000人は各社が直接雇用するとしている。企業各社

株式会社ボーダレス・ジャパン 代表取締役社長

NewsPicks Content Curator

信州大学

通信技術

個人投資家

アマゾンやスタバなど、欧州で難民25万人の就労を支援へ

カナダの熟練労働者の不足をめぐっては、近年、多くの議論が交わされてきた。そして、この問題が実際に存在するかについても議論となってきた。 最新の国際的な労働力調査によれば、熟練労働者不足の問題は確かに存在するという。ただし、カナダでの人材不足は、他の多くの国と比べると、それほど深刻ではないようだ。 人材サービス会社のマンパワーグループ社が公開した「人材不足に関する調査（Talent Short...

アニマルスピリッツ 代表パートナー

世界で最も人材不足が深刻な国は日本（調査結果）

マンパワーグループは、2025年第3四半期（7月〜9月）の雇用計画に関する「マンパワーグループ雇用予測調査」を実施し、結果を公表した。同調査は、企業の雇用意欲を定点的に観測することを目的とし、世界…

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2025年7-9月期の雇用予測、日本は純+15％に上昇　通信業界の雇用意欲が過去最高に

マンパワーグループ株式会社

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