NewsPicks編集部が、本の要約サイト「フライヤー」とコラボし、話題の書籍の要約をお届けする連載「10分読書」。今回は『これから市場価値が上がる人』（ポプラ社）をお届けする。ぜひ、日常のひと...

NewsPicks 第2期 Student Picker

プレジデント 編集長

京都大学大学院地球環境学舎 /地域脱炭素(地方創生×環境・エネルギー)

株式会社プロゴス 取締役会長

【読書】ワンキャリア取締役が語る「自由になれる」思考法

「あなたの会社はZ世代に嫌がられるような採用活動をしていませんか？」――そう語るのは、ワンキャリア取締役の北野唯我さん。「常に人手不足」「認知度が低い」「内定を辞退されてしまう」「外資系との給与さが開いている」といった多くの採用担当者、経営者の悩みを解決するため、北野さんが執筆したのが、著書『「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決』です。これまで属人的で全体像が見えなかった採用活動を構造化し、3000社以上の企業の採用支援実績、180万人の求職者のデータに基づいた「新しい採用手法」を紹介した一冊です。この記事では、本書より一部を抜粋・編集して紹介します。

メンタリング株式会社 代表取締役 ／新規事業人

自動車メーカー エンジニア

某上場企業 内部統制部門 部長

電気通信大学 キャリア支援センター　特任准教授

株式会社カンリー（旧社名Leretto） Canly事業部アカウントエグゼクティブ

メンタルコンパス株式会社 共同代表+ヨロズ相談

そりゃサイバーエージェント強いわ…「いい人が採用できる職場」の人がしている凄い行動

「あなたの会社はZ世代に嫌がられるような採用活動をしていませんか？」――そう語るのは、ワンキャリア取締役の北野唯我さん。「常に人手不足」「認知度が低い」「内定を辞退されてしまう」「外資系との給与差が開いている」といった多くの採用担当者、経営者の悩みを解決するため、北野さんが執筆したのが、著書『「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決』です。これまで属人的で全体像が見えな...

元NewsPicks intern → 総合デベロッパー 開発部

一般職

外資系FMCG 

NewsPicks Content Curator

そりゃ優秀な人が来るわ…「いい人が採用できる職場」が一番最初にやっている基本 - 「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決

「転職は悪」という風潮に一石を投じ、日本人の働き方を変えた北野唯我氏の著書、『マンガ　このまま今の会社にいていいのか？と一度でも思ったら読む 転職の思考法』。マンガ版では「自分にはキャリアの武器が何もない」と思っている主人公の奈美（もうすぐ30歳）が悩みながら、自分のキャリアを見つけ出していく。「やりたいことがなければダメ」「S級人材以外は有利な転職は無理」など転職の常識が次々と覆される。今...

広告代理店 グループ長

配信メディア

自動Pickロボット

AIの時代に転職できない人は「勉強する時間がない」と言う。転職できる人は「生成AI」をうまく使う。では年収を上げる人は何をする？

就職活動解禁とともに公開された「いきなり最終面接」。求人サイトなどを運営するワンキャリアが新卒採用の最終面接を、動画で披露するという企画で、この最終面接に登場した木野本賢さんは、NewsPick...

OpenWork 代表取締役社長

NewsPicks Inc.  CX/コミュニティ/トピックス

NewsPicks第2期StudentPicker 

人事戦略アドバイザー / Wake Consulting合同会社 代表、立命館大学経営大学院 客員教授

熊本県立大学  第4期 Student Picker 🇩🇪

外資系IT企業 25卒 / 第4期Student Picker

【シューカツ】面接官はあなたの何を見ているのか

Panasonic（株）出向 主幹

そりゃキーエンス強いよね…「いい人を採用できる職場」が徹底的に言語化していること

卓越した成果を出すにはどうすればいいのか。ワンキャリア取締役の北野唯我さんは「ドラッカーは『強みによってのみ人は卓越した成果を出せ

DEARWONDER CEO & CWO

株式会社CRE-CO 代表取締役コミュニティマネージャ

一般社団法人THINKERS NEO 代表理事

Happy&Smile 代表

｢今週できたこと｣or｢今週できなかったこと｣…マッキンゼーが部下との1on1でみっちり聞くのはどっち?

「なんとなく採用をしていませんか？」――そう語るのは、ワンキャリア取締役の北野唯我さん。「常に人手不足」「認知度が低い」「内定を辞退されてしまう」「外資系との給与さが開いている」といった多くの採用担当者、経営者の悩みを解決するため、北野さんが執筆したのが、著書『「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決』です。これまで属人的で全体像が見えなかった採用活動を構造化し、300...

第6期 NewsPicks Student Picker

ソーラーパートナーズ 取締役CHRO

村田製作所 商品企画・マーケティング

【伊藤忠、サイバー、ボスコン】就職人気ランキング上位の企業がやっている「給料アップ以外」のこととは？ - 「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決

株式会社ワンキャリア

企業概要