昨年10月、東京・日本橋に新たな会社がひっそりと本格始動した。TRI-AD。トヨタの自動運転車を、現実の世界へと送り込むためのAI開発組織だ。トヨタ、デンソー、アイシンの3社が出資するこの会社の...

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NewsPicks編集部 記者

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ユーザベース スピーダアナリスト

株式会社ヘラルボニー COO

【独占】グーグルを辞めた「頭脳」が明かす、トヨタに来た秘密

大林組とアイシンがペロブスカイト太陽電池の導入実証を開始。容易に交換可能なファスナーを利用した設置方法や、シミュレーションによる発電量の最大化などを検証する。

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ファスナーでペロブスカイト太陽電池を容易に着脱、大林組とアイシンが導入実証

トヨタ自動車はグループ内で人材を相互に融通する新たな派遣制度を導入する。トヨタが求めるスキルを持つ人材がデンソーやアイシンなどグループ企業にいる場合、本人の希望と合わせて出向や応援といった形で業務に就いてもらうことなどを想定する。モビリティー産業の発展で多様な技術や技能が求められる中、人材需給のマッチングを一層推進し、希望の職場・職種で個々の能力を最大限発揮してもらうことで、グループ全体の競...

㈱エンファクトリー ライフデザインユニット/One HR 共同代表/鹿児島県鹿屋市在住

機械設計 | 製造技術

A.T. Marketing Solution 代表、VISOLAB（株）CMO

ニューモデルマガジンＸ 編集長

(株)ＴＯＡＳＵ特別研究員（経済評論家・コンサルタント）

セレブリックス 執行役員 カンパニーCMO ／セールスエバンジェリスト

トヨタが導入、「グループ内派遣」新制度の全容

自動車部品メーカー。グローバルに展開する大企業であり、社員の待遇も悪くないにもかかわらず、新卒入社の就職活動では有名なBtoC企業などと比べると志望する人が少ないため「意外な狙い目」になっているという声も。

会社員

ŌGIRI☆倶楽部 見習い/ BtoB企業 製品担当課長

某上場企業 内部統制部門 部長

Daiko consulting 代表

売上が数兆円で安定、好待遇…大手自動車部品メーカーは「就職の意外な狙い目」

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