今後のHR Techの展望と戦略人事のHR Techの活用について語る「HR Tech Kaigi」。労働人口の減少が続き、人事力が問われるこれからの時代、テクノロジーで解決できることはなにか？　「HR Techの今後」では、モデレーター・ヤフー株式会社の伊藤羊一氏と、日本のHR Techを牽引する、株式会社KUFUの宮田昇始氏、株式会社タレンティオの佐野一機氏が登壇し、現在提供しているサー...

セーフィー株式会社 カルチャー&コミュニケーション室　室長

株式会社スペースシャワーネットワーク

広告代理店

「マンパワーの時代が変わりつつある」戦略人事へシフトするためのHR Tech活用術

グロービス

株式会社キャスター セールス

社員の退職予測も可能に　キーパーソンが語る、データを活用したHR Techの未来

労働人口が減少していくなかで、テクノロジーを活用した戦略人事がますます重要になっていく時代。企業の競争力の源泉となる「雇用力」をいかに作っていくべきか――。そんな大きな課題に挑むべく今年も開催された「HR Tech kaigi」。2回目となる今回は、株式会社ほぼ日CFO篠田真貴子氏と株式会社タレンティオCEO佐野一機氏が登壇し、「HR Techってそもそもなんだろう談義」というテーマで議論を...

マーケティング／WEBディレクター

中小零細 万年平社員

高等教育機関職員。今は人事。アカデミア1期生

西沢本店 代表取締役

配信メディア

HR Techとはそもそも何なのか？　労働人口が減少していく時代、テクノロジーが解決できること

PIC.,PCL 在タイ邦人

Telehire.ai CEO

人材業界 企画

人口減少時代に必要な“人事力”のために--HR Techで変わる人材採用の未来

PIVOT エグゼクティブ・エディター

「人を1人雇うことは工場を1つ建てることと同じ」ほぼ日が考える人材採用のイメージと人事戦略

「ハラマキ」でわかった感覚と数値の“ズレ”　ほぼ日CFO篠田氏が、データ活用の重要性について語る

株式会社タレンティオ

株式会社タレンティオ

企業概要