「出世をしたいと思っていますか？」という質問に対し、必ず出世したいと答えた人の割合は、平成元年入社の人で8.3パーセント、平成30年入社の人で22.4パーセント（アデコ調べ）と、実は出世欲のある若手は増えています。しかし一方で、「最近の若手は欲がない」「最近の若手は出世欲に欠ける」という声も。なぜこのようなギャップが生まれるのか、データを元にひもときます。本記事では、若手社員の仕事や出世に対...

ジョーシスサイバー地経学研究所 所長/日本東南アジアイノベーションプラットフォーム(JSIP)エバンジェリスト

株式会社Bulldozer 代表取締役運転手 / パラダイムシフター

iU（情報経営イノベーション専門職大学） 学長

某上場企業 内部統制部門 部長

Microsoft Principal Program Manager

総合商社 モビリティ新規事業開発

「最近の若手は出世意欲がない」は、実は誤解？　若手社員のやる気は“入社後に潰されている”という説

人材サービスを手掛けるアデコが9月4日に発表した仕事に関する比較調査結果によると、Z世代(1996年から2012年の間に生まれた世代)の約4割がスマホのみで業務用の資料を作成することがあり、約2割はほぼ毎日スマホのみで資料を作っていることが明らかになった。 同調査では、全国のX世代(1965年から1979年の間に生まれた世代)・Y世代(1980年から1995年の間に生まれた世代)・Z世代の3...

三菱総合研究所 執行役員兼研究理事 生成AIラボセンター長

格闘技選手 ONEFC , DREAM , 修斗チャンピオン

DEARWONDER CEO & CWO

ユーザベース スピーダアナリスト

トヨタコネクティッド(株) Executive AI Director | Experience Designer

Z世代の4割がスマホのみで業務用の資料を作成、生成AIも活用

日本の大企業の間でも注目が高まっている進化型組織「ティール組織」──。『ティール組織』の筆者であるフレデリック・ラルー氏は、次世代型組織の事例を調査し、そこから抽出したコンセプト（概念）を記した...

NewsPicks編集部 デスク

Natural Organisations Lab

株式会社ヘラルボニー COO

「ティール組織（英治出版）」解説者、東京工業大学リーダーシップ教育院、ホームズビー 特任准教授、代表理事

リブ・コンサルティング 執行役員

株式会社リブ・コンサルティング 取締役

【大企業】アデコと九州電力が実践。「ティール組織」は土台が命

株式会社A-STAR

Adecco Group（スイス証券取引所上場）の日本法人
総合人材サービス企業

アデコ株式会社

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