ログイン

最終更新日:2024/02/15 16:14

株式会社OKAN

法人番号:8013301033098

株式会社OKAN

企業概要投資先買収提携先1人物ニュース

外部ニュース

経営者・役員の過半数に「防ぎたかった離職」の経験あり
経営者・役員の過半数に「防ぎたかった離職」の経験あり
2025/05/28
クロスキャット、クラウド勤怠管理システム「CC-BizMate」ユーザー会「Mateカンファレンス」開催
クロスキャット、クラウド勤怠管理システム「CC-BizMate」ユーザー会「Mateカンファレンス」開催
2025/03/25
【調査レポート】介護による「望まない転職」に関する市場調査
【調査レポート】介護による「望まない転職」に関する市場調査
2025/03/25
人口減少社会の中、経営者・役員の77%が「リテンションマネジメント」を「知らない」と回答
人口減少社会の中、経営者・役員の77%が「リテンションマネジメント」を「知らない」と回答
2025/01/30
組織サーベイサービス「ハタラクカルテ」、小田急電鉄株式会社への導入開始
組織サーベイサービス「ハタラクカルテ」、小田急電鉄株式会社への導入開始
2024/05/31
意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」、プロフェッショナルサービスβ版リリース
意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」、プロフェッショナルサービスβ版リリース
2024/03/22
エッセンシャルワーカーが働く企業の約60%が「人材採用」と「人材定着」の双方を課題視
エッセンシャルワーカーが働く企業の約60%が「人材採用」と「人材定着」の双方を課題視
2024/03/04
＜“従業員に対する想い”と“組織課題”についての調査＞企業の従業員への投資を動機づける心理的な理由が判明！「企業と従業員がお互いに働き続けて欲しい/働き続けたいと思っている状態が理想的」
＜“従業員に対する想い”と“組織課題”についての調査＞企業の従業員への投資を動機づける心理的な理由が判明！「企業と従業員がお互いに働き続けて欲しい/働き続けたいと思っている状態が理想的」
2024/01/31
『WOWOWコミュニケーションズが語る、パート・アルバイトの従業員満足度・組織改善の方法～コールセンター改革の肝～』を開催
『WOWOWコミュニケーションズが語る、パート・アルバイトの従業員満足度・組織改善の方法～コールセンター改革の肝～』を開催
2024/01/19
建設業の2024年問題に対して、企業が今できることを考える“建設業の働き方を見直すMONTH”を11月に開催！
建設業の2024年問題に対して、企業が今できることを考える“建設業の働き方を見直すMONTH”を11月に開催！
2023/11/02
健康経営の有識者・実践者が施策推進のお悩みにお答えする『健康経営を学ぶMONTH ～施策推進のお悩み、プロがお答えします～』を8月に開催！
健康経営の有識者・実践者が施策推進のお悩みにお答えする『健康経営を学ぶMONTH ～施策推進のお悩み、プロがお答えします～』を8月に開催！
2023/07/25
株式会社OKANと仙台銀行が連携。地域企業の組織改善・SDGs活動を支援
株式会社OKANと仙台銀行が連携。地域企業の組織改善・SDGs活動を支援
2023/07/12
OKAN、「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定　～自社の「オフィスおかん」「ハタラクカルテ」を活用で個々の働く環境を向上～
OKAN、「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定　～自社の「オフィスおかん」「ハタラクカルテ」を活用で個々の働く環境を向上～
2022/03/09
OKAN、オフィスと自宅のハイブリッドワーク「OKAN流ABW」へ移行
OKAN、オフィスと自宅のハイブリッドワーク「OKAN流ABW」へ移行
2022/03/05
パートナーサクセス株式会社と株式会社OKANがアドバイザリー契約締結
パートナーサクセス株式会社と株式会社OKANがアドバイザリー契約締結
2021/02/25
置き型社食サービス『オフィスおかん』のセールスパートナー・代理店の一般募集を開始
置き型社食サービス『オフィスおかん』のセールスパートナー・代理店の一般募集を開始
2021/02/24
OKANが健康経営領域で横浜市と連携
OKANが健康経営領域で横浜市と連携
2021/01/08
＜ withコロナで変化する「働くこと」に関する調査３.＞コロナ禍で潜む約6割の”離職予備軍” 半年後に顕在化の可能性
＜ withコロナで変化する「働くこと」に関する調査３.＞コロナ禍で潜む約6割の”離職予備軍” 半年後に顕在化の可能性
2020/10/15
ニット、株式会社subsclife様・株式会社OKAN様との合同セミナーへ登壇決定！
ニット、株式会社subsclife様・株式会社OKAN様との合同セミナーへ登壇決定！
2020/10/14
＜ withコロナで変化する「働くこと」に関する調査２.＞従業員が求めるのは「気軽なコミュニケーション環境」約７割の従業員が ”オフィスに必要”と回答
＜ withコロナで変化する「働くこと」に関する調査２.＞従業員が求めるのは「気軽なコミュニケーション環境」約７割の従業員が ”オフィスに必要”と回答
2020/10/05