SAPジャパンは7月31日、SAPの製品ポートフォリオをより簡単に活用できるようにするため、SAP Business Suiteパッケージを提供開始した。 SAP Business SuiteはクラウドERP、ビジネスアプリケーション、SAP Business Data Cloud、SAP Business AIを統合したソリューション群で、SAP Business Technology P...

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SAPジャパン、SAP Business Suiteのパッケージ5種提供開始

ビザ・ワールドワイド・ジャパン(Visa)、SAPジャパン(SAP)、三井住友カード、デジタルガレージは7月23日、VisaとSAPが協業した企業間決済のエンベデッド・ファイナンスソリューションを2025年度中に日本国内で初めて展開することを発表した。 Visaは2023年にB2B決済の合理化・簡素化に向けてSAPと協業を開始し、アジア太平洋地域において、SAP Business Techn...

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VisaとSAPの企業間決済エンベデッド・ファイナンスソリューション、三井住友カードらと連携し国内で初展開

経費精算が好き、という人はほとんどいないのではないだろうか。部屋の電気ですら自動でつけたり消したりできる今、紙の領収書をじっくり眺めながら、その内容を手入力でパソコンに打ち込む作業にワクワクする...

スタートアップ経営/シニフィアン共同代表

コンサルタント(元NewsPicks記者)

ビスポークパートナー株式会社 代表取締役

とある税理士法人 しがない中間管理職　公認会計士 / 税理士

慶應義塾大学 経済学部教授

株式会社ユーエヌ電工舎 代表取締役

【革新】5年以内に「紙の領収書」が不要になるかもしれない

事業経営においてダイバーシティ（＝人材の多様性）が重要なのかは理解されているようでされていない。人事戦略のスペシャリストが解説する。

会社員

人事戦略アドバイザー / Wake Consulting合同会社 代表、立命館大学経営大学院 客員教授

ŌGIRI☆倶楽部 見習い/ BtoB企業 製品担当課長

実は答えられない「なぜ企業にダイバーシティが重要なのか」 南和気（SAPジャパン株式会社 人事・人財ソリューションアドバイザリー本部 本部長）

人事が変われば経営が改善すると語るのは、人事のプロである南和気氏。グローバル化、デジタル化が進む現在の企業環境では、より人事の持つ意義が大きくなっている。

NTTコミュニケーションズ 人材育成担当

PHP研究所 開発プロデューサー（WEB）

従業員満足度が低い、後継者育成が進まない…人事が変われば経営は良くなる 南和気（SAPジャパン株式会社 人事・人財ソリューションアドバイザリー本部 本部長）

グローバル時代の人事パーソンに必要な力とは？ 人事・人材戦略コンサルティングのスペシャリスト南和気氏が語る。

GLOBIS Corporation Staff

食品メーカー研究所→HR→エネルギー系企業HR プロジェクトリーダー

人事のプロが教える「人材価値」を正しく見極める方法 南和気（SAPジャパン株式会社 人事・人財ソリューションアドバイザリー本部 本部長）

株式会社NTTデータ バリュー・エンジニア

ドイツに本社を置くソフトウェア会社SAP SEの日本法人

SAPジャパン株式会社

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