サーキュレーションが体現する企業間の垣根を超えた協業 「オープン・イノベーション」で実現した 革新的なソリューション事例

株式会社サーキュレーション（本社：東京都千代田区丸の内、代表取締役：久保田雅俊）は、2014年設立以来「世界中の経験と知見が循環する社会の創造」の理念のもと、企業と個人をつなぐことで革新的で新しい価値を創り出すオープンイノベーションを体現しています。2016年3月時点で、約3,000名の人材登録、コンサルティング実績は350社／600プロジェクトを超えています。多くの実際の事例の中でも革新的なソリューション、活躍プロフェッショナル人材をご紹介いたします。

企業の新しい経営手法として、オープンイノベーションが注目さている
外部の経営資源を利用することで新たなビジネスモデルや革新的なソリューションを生み出す「オープンイノベーション」が注目されています。これからの社会では、個人の専門性の細分化・多様化、テクノロジーの発達に伴い、専門性を軸とした大胆な発想力と行動力を有する個人のイノベーションが与えるインパクトは大きくなりつつあります。そのような外部の専門家人材を、企業が柔軟に・流動的に活用する経営手法に今、注目が集まっています。
また、今後少子高齢化、就労人口が減少していく日本においては、各個人の「多様な働き方」や、「90歳までのキャリア構築」等も重要であり、個人のスキル・知見に応じた週1回/1時間からの柔軟な仕事を提供することは時代の要請にも合っています。

ビジネスパーソン1人が、同時に3社で働く世界の到来
サーキュレーションは、「人生3社転職の時代」から、「１人が同時に3社で働く世界」の実現に向け、そのような多様な働き方を実践している、或いは興味を有しているプロフェッショナル人材（ビジネスノマド人材）を3,000名ネットワークしています。より自由な働き方、より多様なキャリア設計へと、考え方を変えていくことを目指しています。

＜プロフェッショナル人材の特徴＞
1. 会社に所属しながら副業として経験を積みたいビジネスパーソン：サーキュレーションの保有・獲得案件は、1回2時間のマイクロコンサルティング案件から、週5日のコンサルティング案件まで多岐に渡ります。利用者は、本業終業後、別の会社のオフィスに出社し経営支援、Skypeによる遠隔支援等、複数の選択肢があります。また、今後のキャリアを設計していくにあたり、専門性の継続的な獲得や、独立するというキャリアを視野に入れての仕事への向き合い方や考え方、将来的にビジネスノマドに転換していく、組織に依存しない働き方を実践していくための情報を提供いたします。

2. 独立準備中のビジネスパーソン：独立開業に向けての社労士・税理士紹介、オフィススペース紹介から、自身の経験を活かしての経営支援／コンサルティング案件紹介まで、ワンストップでご支援。利用者には、本業の事業計画立案や仲間集め等の重要業務に集中頂き、必要な周辺業務について支援致します。


3. 独立プロフェッショナル：経験・知見の増幅や金銭的報酬を獲得するための最適案件を紹介します。「より面白い会社に出会いたい」「案件の幅を拡げたい」「これまでの種類とは全く異なる、新しいジャンルの経験を積みたい」等、サーキュレーション専属のエグゼクティブ・コーディネーターがご志向性・ご希望をお伺いした上で、最適な案件をご紹介します。

サーキュレーション社のサービスステップ・手掛けた事例
経営課題を抱える企業に対し、サーキュレーションのコンサルタントが訪問、下記ステップにて経営支援を開始致します。
1. 訪問・仮説提案：企業分析・課題の仮説構築
2. 経営課題特定：経営者とのディスカッション、解決すべき課題の特定、PJT概要定義（金額、期間等
3. PJT組成：ビジネスノマドによる解決ステップ合意、PJT組成
4. 支援開始：キックオフ、継続的フォローによる課題解決支援

顧客事例A
企業名：広島県の食品機械メーカー。設立40年、社員300名、年商70億円
経営課題：あと5年で2代目社長(50歳)を除く役員が定年退職を迎える。人材の基盤を揃える必要性
稼働専門家：元ビジネス系コンサルタント（30代）、元技術系コンサルタント（60代）
稼働頻度：2名とも週1日／1年間

顧客事例B
企業名：愛知県の専門商社、設立25年、社員200名、年商100億円
経営課題：売上が数年横ばい。新規事業を幾つか立ち上げ、事業展開を模索するも、社内にノウハウが無い
稼働専門家：元大手化粧品事業部営業役員（60代）、Facebookマーケティングコンサルタント（30代）
稼働頻度：2名とも週1日／1年間

顧客事例C
企業名 ：埼玉県の包装機械メーカー、設立50年、社員50名、年商15億円
経営課題：1年前に買収された会社、社長が親会社から派遣され、再建をするために外部人材が必要であった
稼働専門家：元 中堅機械メーカー営業責任者（50代）、中小営業管理部長（50代）、海外営業課長（50代）社長の右腕として、各部署のてこ入れ、統率、レポーティング強化
稼働頻度：3名とも隔週1日／2年間

顧客事例D
企業名：兵庫県の飲食チェーン、設立15年、社員50名、年商12億円
経営課題：上場を視野に入れる事を会社として意思決定し、社内の不足ピースを外部人材を活用していくことを意思決定
稼働専門家：元 飲食経営者（40代）→事業計画策定、元 大手コンビニスーパーバイザー→教育・指導
稼働頻度：2名とも週1日／半年間

株式会社サーキュレーション専門家紹介
原 麻由美さん（30代女性）
大学卒業後、2007年にイデアインターナショナルに入社。2011年独立を考え、共同創業者と共に株式会社ファンブックを設立。海外事業立ち上げを目的に2014年アイ・エス・ケイ株式会社に参画。
新卒からベンチャー企業で働き、自ら起業を経験後、複数の企業の挑戦に一緒に手を動かして関わる新しい働き方を開始。これまで、メーカーで直販EC事業立ち上げからプロモーション・経営企画を担当し、スタートアップでは提案とコンサルティング・マーケティング支援を行っており、尚且つ女性で起業経験者ということもあり、業界を問わず様々な事業の立ち上げ支援の案件に声をかけてもらうように。特に大企業の女性向け新規事業や女性向け商品のブランディング等を中心に、所謂コンサルティングではなく、一緒にメンバーとして働き、毎回を「起業」と捉える関わり方で支援を行っています。

瀧本 裕子さん（40代女性）
弁理士の資格を持つマーケティング・ブランディングの専門家。お客様のイノベーションを加速させるために、広報、ブランド、知財に関する戦略の立案・実行をサポートしている。ブランディングに十分なノウハウが揃っていないベンチャー企業に強みあり。2015年2月独立開業 現在、日本やシリコンバレーのベンチャー企業を中心に「ブランド・知的財産戦略サービス」を提供している。
今までに世界２位のヘルケアカンパニーや 国内最大手電気メーカー、金融機関、M&Aで発足した大手製薬メーカー、米国アパレルブランドなどを手がけた。

守屋 実さん（40代男性）
1969年生まれ。92年に株式会社ミスミ入社、10年間、新市場開発室で業績を上げる。2002年 ミスミ創業オーナー田口弘氏と新規事業専門会社エムアウト創業、2010年守屋実事務所を設立し現在に至る。
株式会社 守屋実事務所 代表、 ラクスル株式会社執行役員、ケアプロ株式会社取締役、メディバンクス株式会社取締役、ジーンクエスト株式会社取締役、株式会社サウンドファン取締役など複数社で経営経験。
ノマドとして働いている友人からの紹介で、「3社同時にはたらく」を実現しているプロとして、サーキュレーションビジネスノマド参画。現在、自身も会社を経営しながら、新規事業支援という自分の得意分野を活かせる他社の仕事にいくつも参加。１日を４時間毎の３コマに区切って、１コマ毎に各社の仕事を割り当てていき、やりくりしている。サーキュレーション立ち上げにも支援。

有賀 貞一さん（60代男性）
1947年生まれ。1970年株式会社野村電子計算センター入社 。NRIグループの最年少取締役就任。1997年株式会社ＣＳＫに入社。2008年株式会社ミスミグループ本社 副社長に就任。退職後、10を超えるスタートアップの経営顧問、外部役員として経営支援中。大手企業で体系的に培った経験・知見を抽象化・可視化し、別の企業の経営課題に適用することがプロ人材の定義であると提唱。「知的好奇心を満たすことができる」と複数社に経営支援することが最も自身に適しているとの考え、サーキュレーション立ち上げにも支援。

株式会社サーキュレーションについて
2014年設立以来「世界中の経験と知見が循環する社会の創造」の理念のもと、企業と個人をつなぐことで革新的で新しい価値を創り出すオープンイノベーションを体現しています。サーキュレーションが展開する、優秀なビジネススキルを有したNOMAD WORK DESIGN（ノマド ワーク デザイン）や、経験豊富な顧問に特化したKOMON WORK DESIGN（コモン ワーク デザイン）では、コンサルタントチームが企業の抱える経営課題に対して適切な人材をマッチングさせています。また、最先端のテクノロジーを駆使したマッチングシステムの開発や、オンラインでのコンサルティングサービスを手掛けています。2016年1月時点で、約10,000名の人材登録、コンサルティング実績は350社／600プロジェクトを超えています。

事業内容
KOMON WORK DESIGN（コモン ワーク デザイン）
大企業元OBによる経験・知見の提供（月1日～のアドバイザリー）
http://www.circu.co.jp/kojin/komon.html

NOMAD WORK DESIGN（ノマド ワーク デザイン）
ビジネスノマド（第一線で活躍する現役プロ人材）による先端事例・実行力の提供（週1日～の実働支援）
http://www.circu.co.jp/kojin/nomad.html

X-book （エックス・ブック：エキスパート ブッキング サービス)
業界知見者・新規事業開発プロによる業界分析の提供（1回2時間のSkype／Tel MTG）
https://x-book.biz/

Flexy（フレキシィ）
ビジネスとテクノロジーを繋ぐIT人材による、システム企画～コーディング支援（オンサイト／サテライト）
http://flxy.jp/

代表取締役 久保田雅俊 プロフィール
1982年生まれ。2005年株式会社インテリジェンス入社。2010年最年少でゼネラルマネジャー就任。2010年に自ら起案し、経営顧問の紹介事業i-commonカンパニーを設立、3期目までカンパニー社長として事業拡大を牽引。2014年に株式会社サーキュレーションを設立、代表取締役に就任。設立3ヶ月目に単月黒字化達成。設立2年で国内最大規模の10,000名の独立専門家ネットワークを構築。

株式会社サーキュレーション
代表者：代表取締役 久保田雅俊
設立：2014年1月6日
所在地：東京都千代田区丸の内 2-2-1
事業内容：ビジネスノマド、シニアエクゼクティブによるオープンイノベーションサービス
http://www.circu.co.jp/

広報に関する問い合わせ
株式会社サーキュレーション 広報　担当：植木
Tel：03-6256-0467　Fax：03-6256-0476　Mail：public_relations@circu.co.jp